La baja por paternidad es un derecho fundamental que protege a los trabajadores durante una etapa tan importante como es el nacimiento, adopción o acogida de un hijo. Pero una de las preguntas más frecuentes que se hacen los padres tras solicitar este beneficio es: ¿Cuándo se cobra la paternidad una vez aprobada?
En este artículo, resolveremos esta duda en detalle, explicando cada etapa del proceso de manera clara y sencilla. ¡Acompáñanos!
¿Qué es la baja por paternidad?
La baja por paternidad es un período de descanso laboral que se otorga a los trabajadores para que puedan dedicar tiempo a cuidar de su hijo recién nacido, adoptado o en acogida. Este derecho es reconocido por la legislación laboral en España y tiene como objetivo fomentar la conciliación familiar y la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito doméstico y laboral.
Actualmente, la duración de la baja por paternidad es de 16 semanas, de las cuales las primeras seis son de disfrute obligatorio e ininterrumpido tras el nacimiento. Las semanas restantes pueden disfrutarse de forma consecutiva o en períodos flexibles, según las necesidades del padre y su familia.
Durante este tiempo, el trabajador percibe una prestación económica equivalente al 100% de su base reguladora, la cual se calcula a partir de su salario.
¿Cómo se solicita la baja por paternidad?
El proceso para solicitar la baja por paternidad es sencillo, pero requiere cumplir con ciertos pasos y presentar la documentación correspondiente. A continuación, te lo explicamos paso a paso:
- Notificar al empleador: Es importante que el trabajador informe a su empresa sobre su intención de disfrutar de la baja por paternidad con suficiente antelación. Esto facilita la planificación en la empresa y evita inconvenientes.
- Recopilar la documentación necesaria: Para realizar la solicitud, se necesita:
- El certificado de nacimiento del hijo, que se obtiene en el registro civil.
- Una copia del DNI del solicitante.
- El formulario oficial de solicitud, disponible en la página web de la Seguridad Social o en sus oficinas.
- Presentar la solicitud ante la Seguridad Social: Una vez reunida toda la documentación, el trabajador debe entregar la solicitud en las oficinas de la Seguridad Social o realizar el trámite de forma telemática a través de su plataforma digital. En este último caso, es necesario contar con un certificado digital o sistema Cl@ve.
- Esperar la resolución: La Seguridad Social revisará la solicitud y, en caso de que todo esté en orden, emitirá una resolución aprobando la baja por paternidad.
¿Cuánto tiempo tarda en cobrarse la baja por paternidad?
El pago de la prestación por paternidad no es inmediato, pero suele gestionarse con rapidez una vez que se aprueba la solicitud. Generalmente, el tiempo estimado para recibir el primer ingreso es de entre 2 y 4 semanas desde la fecha en que se presentó la documentación completa y fue aprobada por la Seguridad Social.
El abono se realiza mensualmente en la cuenta bancaria que el solicitante haya proporcionado en su solicitud. Es importante destacar que el pago se realiza a mes vencido, es decir, las semanas de baja disfrutadas en enero, por ejemplo, se abonan a finales de febrero.
Aspectos clave a tener en cuenta sobre el pago
Errores en la documentación: Si falta algún documento o hay errores en la solicitud, el proceso puede retrasarse. Por ello, es fundamental verificar que todo esté en orden antes de presentar la solicitud.
Consulta del estado de la solicitud: Si el solicitante tiene dudas o no ha recibido el pago en el plazo esperado, puede consultar el estado de su expediente a través de la web de la Seguridad Social o en sus oficinas físicas.
Prestación íntegra: La prestación se percibe en su totalidad mientras dure la baja, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la ley, como estar al corriente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Cálculo de la prestación económica
¿Cómo se calcula la prestación por paternidad?
La prestación económica por paternidad equivale al 100% de la base reguladora diaria, que generalmente coincide con la base de cotización por contingencias comunes en el mes anterior a la solicitud. Esto significa que recibirás el mismo sueldo que en tu nómina habitual, sin las deducciones por transporte o dietas.
Pasos para calcular la prestación:
- Consulta tu base de cotización: Revisa tu última nómina y localiza la base de cotización por contingencias comunes.
- Divide la base mensual: Divide esta base entre los días correspondientes al mes.
- Aplica el 100%: Este será el importe diario que recibirás durante los días de la baja.
Ejemplo de cálculo
Para comprender mejor, veamos un ejemplo práctico:
- Base de cotización mensual: 2,100 €
- Días del mes: 30
El cálculo sería:
2,100 € ÷ 30 días = 70 € diarios
Si tomas 16 semanas de baja (112 días):
70 € × 112 días = 7,840 € en total
Este es el importe bruto, al cual se aplicarán las correspondientes retenciones fiscales.
Casos especiales
¿Qué sucede si tienes ingresos variables?
Si tu sueldo incluye comisiones o pagos variables, se utilizará el promedio de las bases de cotización de los últimos 12 meses para calcular la prestación.
Trabajadores autónomos
Los autónomos también tienen derecho a la prestación por paternidad, siempre que estén al corriente en el pago de las cotizaciones. El cálculo se realiza sobre la base reguladora que el autónomo haya elegido.
Bajas compartidas
En casos donde la pareja decide compartir la baja por paternidad, cada uno recibirá su prestación proporcionalmente según los días que haya solicitado.
Preguntas frecuentes sobre cuándo se cobra la baja por paternidad
1. ¿Cuándo se empieza a recibir el pago?
El primer pago suele realizarse entre 30 y 40 días después de presentar la solicitud correctamente y ser aprobada por la Seguridad Social.
2. ¿Qué documentación es necesaria para agilizar el cobro?
- DNI o NIE del solicitante
- Certificado de empresa
- Libro de familia o documento equivalente
- Modelo oficial de solicitud
3. ¿Se pueden reclamar retrasos en el pago?
Sí, en caso de que la Seguridad Social tarde más de lo habitual, puedes presentar una reclamación administrativa.
4. ¿El pago incluye retenciones?
Sí, la prestación está sujeta a retenciones de IRPF, por lo que el importe neto será ligeramente inferior al bruto.
5. ¿Qué hacer si no recibo el pago a tiempo?
Contacta con la Seguridad Social para verificar el estado de tu solicitud y resolver posibles errores en la documentación presentada.
Conclusión
La baja por paternidad es un derecho diseñado para facilitar el tiempo en familia tras el nacimiento de un hijo. Conocer el proceso de cálculo y los tiempos de cobro te permitirá disfrutar de este periodo con mayor tranquilidad. Si tienes dudas, no dudes en consultar con un abogado laboralista para asegurar que todo se gestione correctamente.