Despido

El despido puede variar en función de sus causas y consecuencias. En España, existen diferentes tipos de despidos que pueden o no dar derecho a la prestación por desempleo. Es importante conocer las particularidades de cada tipo de despido para determinar si el trabajador afectado tendrá acceso a esta prestación económica. Si se cumplen ciertos […]

El despido objetivo es una forma legal de finalizar un contrato laboral por causas justificadas. Estas causas pueden ser económicas, técnicas, organizativas o productivas. El procedimiento de despido objetivo incluye comunicar la causa por escrito, conceder una indemnización y cumplir con el preaviso. Es importante conocer las implicaciones legales y laborales derivadas de este tipo

En el entramado laboral, se encuentra un término que causa inquietud y, en muchas ocasiones, confusión: el despido disciplinario. Si alguna vez te has preguntado qué es un despido disciplinario y en qué situaciones se aplica, sigue leyendo. Esta información será vital si formas parte del mundo laboral o simplemente deseas ampliar tus conocimientos en

El mundo laboral es vasto y complejo. Sin embargo, uno de los términos que más resuena en este ámbito es el «despido por causas objetivas». Pero, ¿qué significa realmente? Si eres trabajador o empleador, es vital que entiendas este concepto para estar preparado en caso de que te encuentres frente a esta situación. ¿Qué es

Comprender los distintos tipos de despidos y sus implicaciones es esencial para cualquier trabajador. Uno de los aspectos más confusos puede ser la diferencia entre despido procedente e improcedente. Ambos términos tienen significados muy diferentes en términos legales y pueden afectar significativamente a los derechos y compensaciones de un empleado despedido. Despido Procedente: ¿Qué es?